23 апреля 2018 года был подписан федеральный закон №113-ФЗ "О внесении изменений в статьи 255 и 270 части второй налогового кодекса Российской Федерации". Налоговый кодекс дополняется нормой, в соответствии с которой в состав расходов налогоплательщика на оплату труда, учитываемых при налогообложении налогом на прибыль организаций включаются расходы на оплату услуг по организации туризма, санаторно- курортного лечения и отдыха на территории России, оказанных работникам и членам их семей в соответствии с договором о реализации туристского продукта, заключенным работодателем с турагентом.
Такие расходы будут учитываться в размере фактических расходов на услуги по организации туризма, санаторно-курортного лечения и отдыха в России, но не более 50 000 рублей в совокупности за налоговый период на одного человека, и не должны превышать 6% от расходов на ФОТ (фонд оплаты труда). Положения статей 255 и 270 Налогового кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона) применяются к договорам о реализации туристского продукта, закаченным начиная с января 2019 года.
В связи с этим туристическая компания «РАЙ ТУР» приглашает взаимовыгодному сотрудничеству реализации проекта по организации оздоровительного отдыха и санаторно-курортного лечения сотрудников и членов их семей (супругам, родителя, детям (в том числе усыновленным) и подопечным до 18 лет (или до 24 лет, если они получают образование по очной форме) крупных государственных, профсоюзных и частных компаний РФ.
Работодатель может произвести оплату следующих услуг, оказанных по договору о реализации туристского продукта:
· услуги по проезду по территории Российской Федерации до пункта назначения и обратно либо по иному согласованному в договоре о реализации туристского продукта маршруту;
· услуги проживания туриста в гостинице (гостиницах) или ином (иных) средстве (средствах) размещения, объекте санаторно-курортного лечения и отдыха, расположенных на территории Российской Федерации, включая услуги питания туриста, если услуги питания предоставляются в комплексе с услугами проживания в гостинице или ином средстве размещения, объекте санаторно-курортного лечения и отдыха;
· услуги по санаторно-курортному обслуживанию; экскурсионное обслуживание.
Таким образом, благодаря данному нововведению у сотрудников вместе с членами их семей появилась замечательная возможность воспользоваться отдыхом на территории РФ за счёт средств работодателя, у работодателя появились новые инструменты мотивации сотрудников и выгодные налоговые льготы. Всё это способствует укреплению спроса на туристические услуги со стороны российских граждан, а значит, развитию внутреннего туризма как одной из перспективных отраслей экономики Российской Федерации.
ПРИГЛАШАЕМ К ВЗАИМОВЫГОДНОМУ СОТРУДНИЧЕСТВУ!